Le GDRI-INTI, Groupe De Recherche International "International Network of Territorial Intelligence" a débuté le 1er janvier 2011 pour quatre ans, au terme d’une évaluation scientifique internationale organisée par le CNRS. Il rassemble sept équipes de recherche dans 5 pays : MSHE, ThéMA et ESO (France), OLE (Espagne) SEGEFA (Belgique), DISUFF (Italie) et TAG (Argentine).

Son objectif principal est la consolidation de l'intégration des recherches européennes en intelligence territoriale afin de leur donner une dimension internationale.

Les prochaines manifestations scientifiques de ENTI à Pècs, Marne-la-Vallée, Liège et Gatineau seront l'occasion de refonder le projet de recherche ENTI en approfondissant le plan de travail de new-LiFE.

Le projet new-LiFE proposé par ENTI pour le 7e programme européen de recherche, sur le sujet «L'Europe en route vers un nouveau mode de croissance économique et de développement social», a été soumis le 2 février.

Comment l'Europe peut-elle conserver une croissance économique et son niveau de protection sociale malgré la crise financière et les challenges écologiques?

39 centres de recherche d'Europe et du monde (17 pays de l'union Européenne et 4 autres pays internationaux, plus de 300 chercheurs et acteurs) sont associés dans le projet new-LiFE «Un développement basé sur le bien-être pour réussir la transition socio-écologique en Europe» à travers le réseau européen d'intelligence territorial ENTI.

new-LiFE est basé sur l'hypothèse qu’un nouveau mode de développement guidé par la préoccupation du bien-être et assurant un minimum standard de la qualité de la vie pour tous peut être déterminant pour la réussite de la transition socio-écologique,

• s'il se fonde sur la coopération et sur l'observation territoriale,
• s'il est guidé par un concept pluriel de l'innovation,
• s'il s’appuie sur une connaissance co-construite entre les territoires et
• s'il est animé par une gouvernance territoriale participative.

Suite à la publication, le 20 juillet 2010, d’un nouvel appel à projet SHS du FP7, l'École d'Été d’Intelligence Territoriale qui s’est tenue les 22 et 23 juillet 2010 à Marne-la-Vallée (France) a porté sur les opportunités de réponse à ce nouvel appel en tenant compte de l’évaluation de job-LIFE comme une proposition prometteuse mais incomplète.

Un nouveau sujet, très proche de notre précédente proposition job-LIFE a été proposé et un calendrier de réponse a été établi.

Compte tenu de l’évaluation de job-LIFE, nous devrons rendre l’état de l’art et la structure du projet plus clairs, détailler le plan de travail au niveau des tâches accomplies par chaque chercheur, ainsi que le budget, équilibrer le consortium vers le Nord et l’Est de l’Europe, améliorer l’implication transversale des partenaires, introduire l’évaluation dans le management et d’approfondir la diffusion.

Le projet «Coopérer et observer pour réussir la transition socio-écologique en Europe», « new-LIFE» en abrégé, répond au sujet «L'Europe en route vers un nouveau mode de croissance économique et de développement social» de l’appel à projet du 7e programme cadre de la Communauté Européenne pour la Recherche, le Développement Technologique et la Démonstration, publié le 20 juillet 2010 dans la 8e thématique « Sciences Socio-économiques et Humanités ».

Orientations principales

new-LIFE est un « projet de recherche intégré de large échelle » inscrit dans l’activité 8.1 « Croissance, emploi et compétitivité dans une société de la connaissance - le cas européen ».

« Afin de réussir la transition socio-écologique » dans un contexte de crise caractérisé par de nombreux défis planétaires, l’Union Européenne doit adapter sa politique et les règlements communs « en luttant pour la transformation accélérée des structures financières, économiques et environnementales et des politiques, ainsi que pour la modernisation de la protection sociale et le développement des normes de qualité de l'environnement ».

new-LIFE s’inscrit également dans « les voies vers le développement durable » caractérisée par la « combinaison des objectifs économiques, sociaux, environnementaux » et culturels, en Europe et à l’échelle planétaire.

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WPBGO : [governance]

(led by Mihai Pascaru)

Dans le cadre de la complexité qui affecte le fonctionnement des systèmes territoriaux de l’emploi et de l’importance de l’engagement des décideurs politiques et des différentes parties prenantes à coopérer pour favoriser le développement de l’emploi, le WPBGO vise à fournir une actualisation significative de la connaissance des usages de la gouvernance territoriale et à analyser leurs effets quant à la création et l’adaptation des emplois à venir.

Dans une démarche comparative, la première étape sera la constitution d’un état des lieux de l’état actuel des connaissances relatives aux actuels modèles européens de gouvernance territoriale des questions de l’emploi : cadre institutionnel et élaboration des lois.

Deuxièmement, le rôle de l’évaluation institutionnelle des politiques territoriales d’emploi comme incluse dans les processus de prise de décision sera identifié dans chacun des modèles de gouvernance envisagés.

Enfin, [ governance] s’itéressera aux processus de lobbying dans la prise de décision et leurs impacts sur les systèmes de l’emploi local.